加速成为AI原生组织越来越成为各行业企业迫切的发展命题。在10月23日由金蝶集团举办的“2026全球创见者大会 ”上，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春提出 ，决定企业AI转型成败的不只是技术，而是认知 。金蝶企业智能体操作系统灵基（Lingee）发布了新一轮核心能力更新
，帮助每家企业加速成为AI原生组织。并联合大模型厂商、高校发布国内首个面向企业管理场景的Agent评测基准《Lingee Bench》
。

　　“企业AI转型，首先是一场认知转型 ，其次是一场管理变革
，最后才是一场技术革命。”徐少春指出，AI不是工具的升级 ，而是组织形态 、价值逻辑和人的角色的系统性重构 。

　　大会上
，金蝶AI产品迎来新一轮核心能力升级，发布灵基Manage、企业上下文和ERP连接器 ，并透露灵基的付费用户已达3706家
。

　　灵基Manage定位为每位管理者的决策入口：让AI干活
，让人拍板。Manage由管理者助理“小灵
”
、灵基空间和AI组织共同组成 。小灵作为每位管理者的专属AI助理，在授权范围内办事 ，主动向管理者汇报
，多任务并行；灵基空间用于解决一个重大问题，从议题、决议到任务执行跟进端到端闭环 ，全程留痕 、有记忆
、会复盘；AI组织则是人和智能体一起协同工作的新组织形态
。

　　金蝶发布的企业上下文与ERP连接器，把ERP、知识库 、记忆
、生态MCP和外部数据统一接入
，沉淀到企业上下文平台形成AI可理解、可追溯的资产，让智能体带着企业的业务背景开始工作；ERP连接器首批上线70个连接器 ，1127个Tool
，支持调用金蝶AI套件 、金蝶AI星瀚
、金蝶AI HR、金蝶AI星空 、金蝶AI星辰等金蝶全系ERP业务能力，让AI能查询数据
、能执行业务。企业上下文让灵基懂用户 ，ERP连接器让灵基展开行动 。

（文章来源：经济借鉴 网）